HR Advisor (Dutch)

  • Dopper
  • Haarlem, Netherlands
  • Dec 04, 2019
Mid-Career (3-8 years) Culture/D&I/Talent Operations Consumer Products

Job Description

Dopper groeit. Probeer maar eens een treincoupé te vinden waar onze herbruikbare waterfles níet op tafel staat. Moeilijk? Jazeker. Daar zijn we natuurlijk trots op. Net als op ons enthousiaste team dat zich dagelijks inzet voor kristalhelder water, in elke oceaan, uit elke kraan. Om de (internationale) groei van dat team in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een te gekke HR Advisor.  

In het kort
Het zijn de mensen die Dopper een Great Place to Work maken. (Letterlijk. We zijn gecertificeerd.) Daarom vinden we het belangrijk dat onze mensen de juiste tools en voldoende aandacht krijgen. Zodat ze kunnen excelleren en alle ruimte hebben om met onze missie de wereld te veroveren. Dat is waar jij als HR Advisor samen met het People & Culture team voor zorgt.

Hoe ga je dat doen?
Bij Dopper besteden we veel aandacht aan de ontwikkeling van onze mensen. Jij beheert het opleidingsbudget van alle collega’s, denkt mee over passende trainingsprogramma’s en zorgt voor een perfect lopende performance development-cyclus;

  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s. Jij weet de parels uit te markt te vissen, goede gesprekken te voeren en ervoor te zorgen dat iedere nieuwe collega met een weldoordacht onboarding-programma een vliegende start maakt bij Dopper;
  • Nieuwe wetgeving? Jij weet als geen ander hoe je die het beste kunt vertalen naar werkend beleid binnen Dopper. Maar je verrast ons ook met het bedenken van steengoed nieuw beleid dat past binnen onze organisatie;
  • De gezondheid van alle medewerkers weet jij perfect te begeleiden;
  • Je professionaliseert bestaande processen (nog verder), met aandacht en ruimte voor creativiteit en vernieuwing;
  • Je bent een betrokken en professioneel aanspreekpunt. Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor alle collega’s. Bij alles wat je doet, combineer je afwegingen op tactisch, strategisch en operationeel niveau.


Ben jij de HR Hero die we zoeken? Dit zou helpen:

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt 5 tot 7 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Ervaring met het bedenken en implementeren van een passende performance development-cyclus en het opzetten van een salarishuis is een dikke pre!
  • Als HR Advisor beschik je over sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
  • Je bent zelfstandig, neemt initiatief en kunt projecten van a tot z oppakken en afronden;
  • Dopper heeft enorme groei-ambities. Jij weet feilloos onze cultuur te bewaken (en begrijpt hoe belangrijk dat is);
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je leeft onze kernwaarden connected, responsible, pro-active en fun en kunt je enthousiasme voor Doppers hogere doel nauwelijks bedwingen.

 

Benieuwd met wie je samenwerkt? Nou, bijvoorbeeld met Isabel en Tessa. Zeg gerust even digitaal hallo. Vinden ze leuk.

What’s in it for you?

Ook al is onze fairchain koffie nog zo legendarisch, wij snappen ook wel dat er meer nodig is dan een fatsoenlijke shot cafeïne om jou te laten solliciteren. Wat is er dan wél zo bijzonder aan het werken bij Dopper? Allereerst heb je bij Dopper niet gewoon een baan, jouw werk heeft impact. Jij verandert iedere dag de wereld. En onze missie verbindt alle Dopper-collega's. Hoe verschillend we ook zijn. Kumbaya. Maar voordat je denk dat we iedere ochtend zingen over schone oceanen en 160 uur per week strijden voor de goede zaak: dat doen we dus niet. Klinkt best aardig toch? Maar er is nog meer. Op dit moment groeit Dopper als een malle. En vooral internationaal. Dit is dé kans om aan boord te komen en ENORM veel te leren. Je hebt ook nog eens een opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.

Ga je solliciteren? Natuurlijk ga je dat! 

Heb je vragen:  Donata Leeflang (Recruitment) vindt het leuk om van je te horen: stuur een mail naar donata@dopper.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.